Tugas 2 Mikro Ekonomi
Tugas Mikro Ekonomi
Economies dan Diseconomies of Scale
Economies of scale adalah kondisi di mana biaya rata-rata per unit produksi menurun seiring dengan meningkatnya jumlah produksi. Dengan kata lain, semakin besar skala produksi, semakin efisien dan murah biaya produksinya.
Contoh:
•Sebuah pabrik mobil yang memproduksi 100.000 unit per tahun memiliki biaya produksi per unit lebih rendah dibandingkan pabrik yang hanya memproduksi 1.000 unit per tahun karena bisa membeli bahan baku dalam jumlah besar dengan harga lebih murah.
2. Diseconomies of Scale
Diseconomies of scale adalah kondisi di mana biaya rata-rata per unit produksi meningkat saat perusahaan tumbuh terlalu besar. Ini terjadi karena berbagai faktor seperti inefisiensi manajerial, birokrasi yang berlebihan, atau sulitnya koordinasi dalam perusahaan yang sangat besar.
Contoh:
•Sebuah perusahaan ritel yang terlalu besar mungkin mengalami kesulitan dalam komunikasi antar departemen, yang mengakibatkan keterlambatan pengambilan keputusan dan menurunkan efisiensi operasional.
Faktor-Faktor Economies of Scale
1. Teknologi Produksi
• Penggunaan mesin otomatis atau teknologi canggih meningkatkan efisiensi produksi.
2. Diskon Pembelian Bahan Baku
• Perusahaan besar bisa membeli bahan baku dalam jumlah besar dengan harga lebih murah (diskon volume).
3. Distribusi Biaya Tetap
• Biaya tetap (seperti sewa pabrik dan investasi mesin) dapat dibagi ke lebih banyak unit produk, sehingga biaya per unit menurun.
4. Keunggulan Keuangan
• Perusahaan besar lebih mudah mendapatkan pinjaman dengan bunga rendah karena dianggap lebih stabil oleh bank.
5. Spesialisasi Tenaga Kerja
• Dengan skala besar, perusahaan bisa mempekerjakan tenaga kerja khusus di setiap bidang, meningkatkan efisiensi.
Faktor-Faktor Diseconomies of Scale
1. Kompleksitas Manajemen
• Perusahaan yang terlalu besar sulit dikelola dengan efektif, menyebabkan pengambilan keputusan lambat dan birokrasi berlebihan.
2. Kurangnya Koordinasi & Komunikasi
• Dengan banyaknya cabang atau departemen, koordinasi antar tim menjadi sulit, menyebabkan inefisiensi.
3. Motivasi Karyawan Menurun
• Dalam perusahaan besar, karyawan mungkin merasa kurang dihargai atau kehilangan keterlibatan, sehingga produktivitas menurun.
4. Biaya Overhead yang Meningkat
• Biaya administrasi, pelatihan, dan pengawasan meningkat karena jumlah pekerja dan divisi yang besar.
Comments
Post a Comment