Tugas 2 Mikro Ekonomi

 Tugas Mikro Ekonomi 

Economies dan Diseconomies of Scale

Economies of scale adalah kondisi di mana biaya rata-rata per unit produksi menurun seiring dengan meningkatnya jumlah produksi. Dengan kata lain, semakin besar skala produksi, semakin efisien dan murah biaya produksinya.

 Contoh:

•Sebuah pabrik mobil yang memproduksi 100.000 unit per tahun memiliki biaya produksi per unit lebih rendah dibandingkan pabrik yang hanya memproduksi 1.000 unit per tahun karena bisa membeli bahan baku dalam jumlah besar dengan harga lebih murah.

2. Diseconomies of Scale

Diseconomies of scale adalah kondisi di mana biaya rata-rata per unit produksi meningkat saat perusahaan tumbuh terlalu besar. Ini terjadi karena berbagai faktor seperti inefisiensi manajerial, birokrasi yang berlebihan, atau sulitnya koordinasi dalam perusahaan yang sangat besar.

Contoh:

•Sebuah perusahaan ritel yang terlalu besar mungkin mengalami kesulitan dalam komunikasi antar departemen, yang mengakibatkan keterlambatan pengambilan keputusan dan menurunkan efisiensi operasional.


Faktor-Faktor Economies of Scale 

1. Teknologi Produksi

Penggunaan mesin otomatis atau teknologi canggih meningkatkan efisiensi produksi.

2. Diskon Pembelian Bahan Baku

Perusahaan besar bisa membeli bahan baku dalam jumlah besar dengan harga lebih murah (diskon volume).

3. Distribusi Biaya Tetap

Biaya tetap (seperti sewa pabrik dan investasi mesin) dapat dibagi ke lebih banyak unit produk, sehingga biaya per unit menurun.

4. Keunggulan Keuangan

Perusahaan besar lebih mudah mendapatkan pinjaman dengan bunga rendah karena dianggap lebih stabil oleh bank.

5. Spesialisasi Tenaga Kerja

Dengan skala besar, perusahaan bisa mempekerjakan tenaga kerja khusus di setiap bidang, meningkatkan efisiensi.


Faktor-Faktor Diseconomies of Scale

1. Kompleksitas Manajemen

Perusahaan yang terlalu besar sulit dikelola dengan efektif, menyebabkan pengambilan keputusan lambat dan birokrasi berlebihan.

2. Kurangnya Koordinasi & Komunikasi

Dengan banyaknya cabang atau departemen, koordinasi antar tim menjadi sulit, menyebabkan inefisiensi.

3. Motivasi Karyawan Menurun

Dalam perusahaan besar, karyawan mungkin merasa kurang dihargai atau kehilangan keterlibatan, sehingga produktivitas menurun.

4. Biaya Overhead yang Meningkat

Biaya administrasi, pelatihan, dan pengawasan meningkat karena jumlah pekerja dan divisi yang besar.




Comments

Popular posts from this blog

Tugas Digital Marketing Azizah Chairunnisa A

Tugas 3 Mikro Ekonomi